Sylvia Mulder
Wij zijn inmiddels groter geworden, maar niet minder slagvaardig. In mijn ogen kunnen we met DC Klinieken nog een heleboel bereiken. Met name op het gebied van digitalisering. Denk aan verdere implementatie van het beeldbellen, het maken van online afspraken, enzovoort.
Op die manier kunnen we de patiënt nóg sneller en beter behandelen. Bovendien krijgen we door digitalisering meer zicht op de kwaliteit van onze zorg, waardoor we de patiënttevredenheid verder kunnen verhogen. En zo geven we ook nog eens meer betekenis aan 2 van onze kernwaarden: snelheid en aandacht.
Anke Blokhuis
De zorg is erg ingewikkeld gemaakt. Juist daarom vind ik het zo plezierig om bij DC Klinieken te werken. Onze waarden – aandacht, snelheid, eenvoud en daadkracht – passen bij mij. Ik zou nooit kunnen werken in een trage en stroperige omgeving. Bij DC Klinieken kan ik een bijdrage leveren aan een goede en snelle gezondheidszorg.
Steeds meer mensen komen naar ons toe. Ze ervaren de voordelen van snelle zorg dicht bij huis. Een volgende stap is een kliniek erbij in het oosten van het land, maar ook bij de bestaande klinieken hebben we ruimte voor groei. Met meer personeel en ruimere openingstijden kunnen we nog veel meer dan dat we nu doen.
Organisatiestructuur
DC Klinieken is een matrixorganisatie. Daarbij worden de assen gevormd door de 14 locaties enerzijds en de 4 focusgebieden anderzijds. Aan het hoofd van elke locatie staat een locatiemanager. Diegene is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de betreffende kliniek.
De leiding van een focusgebied is in handen van een focusmanager. Hij of zij is samen met een medisch manager verantwoordelijk voor het precieze zorgaanbod en voor de inhoudelijke kant van een specialisme. Daarnaast vormen de focusmanagers samen met de directie het managementteam van DC Klinieken.
DC Klinieken heeft daarnaast zes stafafdelingen. Deze stafafdelingen ondersteunen de locaties vanuit het hoofdkantoor van DC Klinieken in Amsterdam.
Onze focusmanagers
- Radiologie: Christina Westerbeek
- Maag- en darmonderzoek: Biljana Janssen-Djudaric
- Pijnzorg: Inge Limburg
- Huid en allergie: Christina Westerbeek
Onze locatiemanagers
- DC Klinieken Alkmaar: Rosan Dongelmans
- DC Klinieken Almere: Olivia Warmink
- DC Klinieken Amsterdam: Joyce Wintershoven
- DC Klinieken Apeldoorn en Hengelo: Arjanne Nijborg
- DC Klinieken Breda: Natasja van Moorst
- DC Klinieken Den Haag: Jessica Haverkamp
- DC Klinieken Voorschoten: Caroline van Herpen
- DC Klinieken Dokkum: Jan Feddema
- DC Klinieken Groningen: Cecillia Bijstra
- DC Klinieken Lairesse: Christel Hassink
- DC Klinieken Maastricht: Bert de Hoop
- DC Klinieken Rotterdam en Schiedam: Marion Kuper
Stafafdelingen
- ICT: Robert van der Veen
- Human Resources (HR): Annemarie van Esveld-Borghuis
- Kwaliteit en Veiligheid: Arenda Koster
- Marketing, communicatie en recruitment: Laura Wichers
- Administratie: Joyce Bolding
Raad van Commissarissen
DC Klinieken conformeert zich aan de zorgbrede governance-code van ZKN. Om eerlijk bestuur na te leven, heeft de organisatie een Raad van Commissarissen (RvC). Zij adviseren het bestuur, maar waken ook over (de kwaliteit van) de formule van DC Klinieken. De RvC wisselt periodiek van leden.
De huidige bezetting van de RvC is als volgt:
Gerard Griever
Paul Smits
