Anke Blokhuis
De zorg is erg ingewikkeld gemaakt. Juist daarom vind ik het zo plezierig om bij DC Klinieken te werken. Onze waarden – aandacht, snelheid, eenvoud en daadkracht – passen bij mij. Ik zou nooit kunnen werken in een trage en stroperige omgeving. Bij DC Klinieken kan ik een bijdrage leveren aan een goede en snelle gezondheidszorg.
Steeds meer mensen komen naar ons toe. Ze ervaren de voordelen van snelle zorg dicht bij huis. Een volgende stap is een kliniek erbij in het oosten van het land, maar ook bij de bestaande klinieken hebben we ruimte voor groei. Met meer personeel en ruimere openingstijden kunnen we nog veel meer dan dat we nu doen.
Gerrit-Jan Verbeek
Dankzij de coronacrisis hebben we geleerd dat er onder druk meer mogelijk is dan je denkt. Zo ook wat betreft digitalisering van de zorg. Voor DC Klinieken betekent digitale zorg het inzetten van digitale toepassingen zodat onze patiënten én zorgverleners er direct voordeel van hebben. Bijvoorbeeld zorg verlenen op afstand, dat zal alleen maar verder toenemen.
Digitalisering van de zorg biedt kansen voor de patiënt en de zorgverlener. We zoeken constant naar eenvoudige toepassingen die door iedereen te gebruiken zijn en een bijdrage leveren aan het beperken van de tijd. Want de tijd van onze patiënt is kostbaar, wanneer hij op een diagnose of behandeling wacht. Maar die van de zorgverlener ook; in tijden van een krappe arbeidsmarkt.
Sylvia Mulder
Wij zijn inmiddels groter geworden, maar niet minder slagvaardig. In mijn ogen kunnen we met DC Klinieken nog een heleboel bereiken. Met name op het gebied van digitalisering. Denk aan verdere implementatie van het beeldbellen, het maken van online afspraken, enzovoort.
Op die manier kunnen we de patiënt nóg sneller en beter behandelen. Bovendien krijgen we door digitalisering meer zicht op de kwaliteit van onze zorg, waardoor we de patiënttevredenheid verder kunnen verhogen. En zo geven we ook nog eens meer betekenis aan 2 van onze kernwaarden: snelheid en aandacht.
Petri Kapiteijn
Ik vind het belangrijk om te werken bij een organisatie die een waardevolle bijdrage levert aan de maatschappij. DC Klinieken doet dit door het leveren van zorg met aandacht voor de patiënt. We proberen een bijdrage te leveren aan een gezonde omgeving in Nederland. Patiënten kunnen bij ons snel terecht en weten zo snel waar ze aan toe zijn. En dat alles op een eenvoudige manier waardoor de kosten voor de maatschappij laag blijven.
Goede zorg leveren kunnen we alleen met goede medewerkers. Daarom hebben we veel aandacht voor hun gezondheid, ontwikkeling en plezier. Samen zorgen we ervoor dat we de patiënten in onze klinieken zo goed mogelijk kunnen helpen.
Organisatiestructuur
DC Klinieken is een matrixorganisatie. Daarbij worden de assen gevormd door de 15 locaties enerzijds en de 4 focusgebieden anderzijds. Aan het hoofd van elke locatie staat een locatiemanager. Hij of zij is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de betreffende kliniek.
De leiding van een focusgebied is in handen van een focusmanager. Hij of zij is samen met een medisch manager verantwoordelijk voor het precieze zorgaanbod en voor de inhoudelijke kant van een specialisme. Daarnaast vormen de focusmanagers samen met de directie het managementteam van DC Klinieken.
DC Klinieken heeft daarnaast zes stafafdelingen. Deze stafafdelingen ondersteunen de locaties vanuit het hoofdkantoor van DC Klinieken in Amsterdam.
Onze focusmanagers
- Radiologie: Marije Wensink
- Maag- en darmonderzoek: Biljana Janssen-Djudaric
- Pijnzorg: Inge Limburg
- Huid en allergie: Christina Westerbeek
Onze locatiemanagers
- DC Klinieken Alkmaar: Rosan Dongelmans
- DC Klinieken Almere: Olivia Warmink
- DC Klinieken Amsterdam: Joyce Wintershoven
- DC Klinieken Apeldoorn en Hengelo: Anita van Lohuizen
- DC Klinieken Breda: Natasja van Moorst
- DC Klinieken Den Haag en Voorschoten: Caroline van Herpen
- DC Klinieken Dokkum: Jan Feddema
- DC Klinieken Groningen: Christina Westerbeek
- DC Klinieken Lairesse: Jelmer van der Harst
- DC Klinieken Maastricht en Roermond: Erik Aller
- DC Klinieken Rotterdam en Schiedam: Marion Kuper
Stafafdelingen
- ICT: Rob Blokland
- Financiële administratie: Bianca Withake-de Wild en Chantal Lieuw
- Human Resources (HR): Annemarie van Esveld-Borghuis
- Kwaliteit en Veiligheid: Arenda Koster
- Marketing en communicatie: Laura Wichers
- Zorgadministratie: Joyce Bolding
Raad van Commissarissen
DC Klinieken conformeert zich aan de zorgbrede governance-code van ZKN. Om eerlijk bestuur na te leven, heeft de organisatie een Raad van Commissarissen (RvC). Zij adviseren het bestuur, maar waken ook over (de kwaliteit van) de formule van DC Klinieken. De RvC bestaat uit drie leden en periodiek wisselen de leden.
De huidige bezetting van de RvC is als volgt:
Gerard Griever
