aA
Pagina voorlezen
Contact & FAQ

Verpleegkundige Pijnzorg 16-32 uur (dagdiensten)

DC Klinieken

Wij zijn Great Place to Work-certified!

Verpleegkundige Pijnzorg 16-32 uur (dagdiensten)

Wil jij je als verpleegkundige verder ontwikkelen en wil je met jouw deskundigheid en empathie onze patiënten de aandacht en gespecialiseerde zorg geven waar DC Klinieken bekend om staat? Dat kan bij DC klinieken Amsterdam Lairesse! Voor het specialisme Pijnzorg binnen deze locatie zijn we op zoek naar een verpleegkundige. Je kunt deze leuke functie al vervullen vanaf 16 uur per week! Draai je liever minder uren? Bij DC Klinieken is alles bespreekbaar.

Wat ga je doen als verpleegkundige pijnzorg?

Samen met de pijnarts, pijnconsulent, neuroloog, fysiotherapeut en psycholoog vorm je het multidisciplinair pijnbehandelteam van DC klinieken. Je assisteert de pijnarts bij behandelingen. Je doet intakes bij nieuwe patiënten, assisteert de pijnarts tijdens behandelingen, geeft voorlichting aan patiënten en hulpverleners, voert telefonische controles en bent verantwoordelijk voor de nazorg op de dagbehandeling.

DC Klinieken is de grootste aanbieder van laagcomplexe pijnzorg in Nederland. We bieden one-stop pijnzorg op het hoogste kwaliteitsniveau. Ons belangrijkste speerpunt is tijd. Tijd voor de patiënt en tijd voor elkaar. Bij DC Klinieken willen we patiënten snel helpen. Wij streven naar goede zorg, voor iedereen. Dat doen we met: aandacht, snelheid, eenvoud, daadkracht. Als verpleegkundige pijnzorg speel jij daar een belangrijke rol in.

Solliciteer nu

DC Klinieken als werkgever

Wij zijn een landelijke keten van zelfstandige behandelcentra (ZBC). Met meer dan 500 zorgprofessionals bieden wij in onze 15 klinieken door heel Nederland laagcomplexe zorg door ervaren zorgpersoneel. Patiënten kunnen snel bij ons terecht voor onder meer maag- en darmonderzoeken, allergologie, dermatologie, radiologie, pijnzorg en hiv-zorg. Wij bieden korte wachttijden en hebben échte aandacht voor onze patiënten. Bij ons ben je geen nummer, maar heb je een naam. Wij staan voor ‘Goede zorg, nu!’

Wij bieden jou

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2022 mogen wij in 2023 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat houdt werken bij onze Great Place to Work organisatie in?

  • Je komt terecht in een informele werkomgeving bij een kliniek waar kwaliteit, gastvrijheid en tijd voor de patiënt centraal staan;
  • We hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Op onze locatie Lairesse kun je wekelijks meedoen aan de bootcamp. Daarnaast bieden wij jou volop gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding van jouw kennis en interesses binnen het vakgebied verpleegkunde en de pijnzorg.
  • Er is aandacht voor een goede werk-privébalans. Zo heb je geen bereikbaarheidsdiensten en ben je alle feestdagen vrij.
  • Je ontvangt een goed salaris van minimaal € 2753,- en maximaal € 3946,- (schaal 45 cao ZKN). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Wij bieden jou een parttime arbeidsovereenkomst voor 16-32 uur per week aan voor de duur van een jaar. Jij kiest naar hoeveel uur jouw voorkeur uitgaat. Bij een wederzijdse match, wordt het contract omgezet in een vaste aanstelling.
  • Tot slot bieden we jou goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), 160 vakantie-uren per jaar, 72 PLB (persoonlijk levensfasebudget uren) per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

Wie ben jij

Jij bent (big-geregistreerd) verpleegkundige met interesse in de specialisatie pijnzorg. Het is mooi als je al wat werkervaring (1-2 jaar) meebrengt als verpleegkundige of al een specialisatie hebt binnen de pijnzorg. Daarnaast ben jij iemand die:

  • gastvrij en servicegericht is;
  • analytisch kan denken;
  • zelfstandig en in teamverband kan werken;
  • goed kan luisteren;
  • zich kan aanpassen in veranderende omstandigheden;
  • nieuwsgierig is naar de markt waarin je werkt.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Terug naar boven