aA
Pagina voorlezen
Contact & FAQ

Pijnconsulent (16 uur p.w.)

DC Klinieken

Wij zijn Great Place to Work-certified!

Pijnconsulent (16 uur p.w.)

Wil jij werken als pijnconsulent bij de grootste onafhankelijke aanbieder van laagcomplexe pijnzorg in Nederland? Waar tijd voor de patiënt centraal staat? Dan is ons multidisciplinaire behandelteam in Almere op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Tijd is kostbaar. Wanneer een patiënt lang moet wachten op een diagnose of behandeling, lijkt die tijd soms stil te staan. Bij DC Klinieken willen we snel helpen. Wij streven naar goede zorg, voor iedereen. Dat doen we met: aandacht, snelheid, eenvoud en daadkracht. Als pijnconsulent vorm je samen met de anesthesioloog-pijnspecialist, fysiotherapeut, psycholoog en neuroloog het multidisciplinair behandelteam binnen een kliniek.

De zorg is gebaseerd op het bio psychosociaal model waarbij niet alleen vanuit medisch oogpunt wordt gehandeld, maar ook de gehele context waarin de patiënt zich begeeft. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Intakegesprekken voeren met de patiënt Waarbij je veel aandacht besteedt aan het in kaart brengen van de pijngeschiedenis en aan de impact die klachten hebben op het dagelijks leven van patiënten. Zelfstandig vervolgspreekuren verzorgen en nazorg bieden aan de patiënten.
  • Samen met de fysiotherapeut pijneducatie geven in groepsverband
  • Samen met de psycholoog stressorengroepsbehandelingen begeleiden

Je werkt in een prettige kleinschalige werkomgeving waarin je elkaar gemakkelijk treft voor overleg. Hier bieden wij gastvrije one-stop pijnzorg op het hoogste kwaliteitsniveau. Wij maken het verschil doordat jij de tijd krijg voor je patiënt. Want de tijd nemen voor de patiënt, is voor ons het allerbelangrijkste dat er is.

Solliciteer nu

DC Klinieken als werkgever

Wij zijn een landelijke keten van Zelfstandige Behandel Centra. Met meer dan 500 zorgprofessionals bieden wij bij 15 locaties laagcomplexe zorg. Patiënten kunnen bij ons terecht voor onder meer maag-en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Deze patiënten helpen we binnen een week in een vriendelijke en veilige omgeving. Daar staan wij voor: Goede zorg, nu!



Wij bieden wij jou:

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2022 mogen wij in 2023 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat houdt werken bij onze Great Place to Work organisatie in?

Je kunt bij ons écht je vak uitoefenen in een informele werksetting waar kwaliteit en gastvrijheid centraal staan. Je krijgt veel tijd en aandacht voor iedere patiënt.

  • Werken bij DC Klinieken betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit gestimuleerd wordt. Wij bieden jou volop gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding van jouw kennis en interesses in pijnzorg.
  • Geen wisseldiensten of onregelmatigheid. Je bent alle feestdagen vrij.
  • Je ontvangt een tijdelijk contract voor 16 uur per week met uitzicht op een vaste baan bij een wederzijdse match. Het aantal uur van het contract hangt af van de locatie:
  • Een salaris van minimaal € 3.423,- en maximaal € 5.033,- op basis van een 40-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), 160 vakantie-uren per jaar, 72 PLB (persoonlijk levensfasebudget)-uren per jaar bij een fulltime dienstverband, een fietsplan en een sportabonnement.

Wie ben jij?

Jij bent een teamspeler die goed feedback kan geven en ontvangen. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed zelfstandig werken. Je houdt actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied bij en maakt de vertaalslag naar de praktijk. Verder heb jij:

  • De opleiding tot pijnconsulent afgerond of je studeert binnenkort af.
  • Ervaring met de begeleiding van patiënten met (chronische) pijnklachten.
  • Kennis van protocollen, procedures, het gebruik van röntgen en medicatie die bij pijnbehandelingen gebruikt worden.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Terug naar boven