- 32 uur
- Vast
Wat ga je doen?
Als coördinator speel je samen met de locatiemanager en collega-coördinator een essentiële rol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en het zorgverleningsproces binnen de specialismen radiologie, maag-darmonderzoeken, pijnzorg, allergologie, dermatologie, pijnzorg en kindergeneeskunde. Je vervult een spilfunctie en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken zoals de operationele voortgang van de programma’s en spreekuren. Je geeft leiding aan de teams doktersassistenten, maag-darmonderzoeken en allergologie/dermatologie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van personeels- en verzuimbeleid van jouw teams. Je staat er niet alleen voor, want je spart veel met de locatiemanager, collega-coördinator, planner en de kwaliteitsmedewerker. Bovendien word je ondersteund door een professionele staf van het hoofdkantoor in Amsterdam.
DC Klinieken als werkgever
Wij zijn een landelijke keten van Zelfstandige Behandel Centra. Met meer dan 700 zorgprofessionals bieden wij bij 15 locaties laagcomplexe zorg. Patiënten kunnen bij ons terecht voor onder meer maag-en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Deze patiënten helpen we binnen een week in een vriendelijke en veilige omgeving. Daar staan wij voor: Goede zorg, nu!
Naast aandacht voor onze patiënten hebben we ook aandacht voor jou als collega. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich een Great Place to Work noemen. Elk jaar werken we er hard aan om een nóg betere werkgever te worden. Onze organisatie groeit en daarom zoeken we professionals die onze kernwaarden eenvoud, aandacht, daadkracht en snelheid omarmen.
Wat krijg je van ons?
Werk je bij DC Klinieken, dan kun je rekenen op een positieve en informele werkomgeving waarin gezond werken en vitaliteit centraal staan. Onze vaste werktijden en onverdeelde aandacht voor elke patiënt, zijn daarvan het bewijs. Waar kun je verder nog meer op rekenen?
- Een dienstverband voor 32 uur per week.
- Een contract voor de duur van één jaar die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vast dienstverband.
- Een salaris tussen € 3.423,- en € 5.033,- waarbij het uiteindelijke salaris wordt bepaald door kennis en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 29 vakantiedagen en de mogelijkheid tot fietsplan en sportabonnement.
- Een reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van reizen met het ov.
- Je werkt samen in een toegewijd team dat jou met open armen ontvangt.
- Met o.a. onze DC Academy bieden wij je volop gelegenheid tot extra(bij)scholing, verdieping en verbreding in het verpleegkundige vak.
Interesse? Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!
Ben je enthousiast over deze baan en zou DC Klinieken de ideale werkgever voor jou kunnen zijn? Aarzel dan niet om je cv en een korte motivatie te sturen. Als je nog vragen hebt, neem dan gerust contact op met ons op! Houd in ieder geval 25 en 27 september alvast gereserveerd in je agenda voor de gesprekken! We kijken uit naar je sollicitatie.
Wat vragen we van jou?
Wij zoeken een enthousiaste collega met een hands-on mentaliteit, empathie, veerkracht en flexibiliteit, die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Ben je een startende leidinggevende op zoek naar een volgende stap in jouw (zorg)carrière? Dan is dit de perfecte kans voor jou. Daarnaast heb jij:
- Een afgeronde zorgopleiding op hbo-niveau aangevuld met enkele jaren operationele werkervaring in de zorg.
- Bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring als leidinggevende.
- Een analytisch denkvermogen, sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en goede luistervaardigheden.
- De nodige empathie, een klantgerichte instelling en je kunt goed doorvragen.
- Kennis van MS Office en je kunt goed overweg met bedrijfsapplicaties.
- Een gezonde dosis nieuwsgierigheid naar de markt waarin je werkt en bovendien ‘ken’ je de taal van medisch specialisten.
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).